オハイオ州SB 83は労働組合です

オハイオ州の労働組合を潰す上院法案83/下院法案151に関する公聴会で、ジェリー・シリノ州上院議員は、大学教員と大学の仕組みについて明らかな誤解を表明した。 このひどく欠陥のある法案を導入する前に、シリノ（共和党、カートランド）が時間をかけて教員と相談していれば、こうした事態の多くは避けられたはずだ。

シリノ氏は、授業料を支払った学生と大学との間には契約が存在するため、大学職員がストライキを行う権限を持つことに反対していると繰り返し述べている。 その仮想契約は違反できない、と彼は主張する。

それにもかかわらず、彼は実際の契約を完全に無視し、違反することに熱心です。 教員が組合を組織している十数の公立大学では、教員と管理部門との間で取り決められた実際の組合契約が存在する。 シリノは、何千人ものオハイオ州人の労働生活に影響を与えるこれらの本物の法的文書、本物の契約書を、彼のイデオロギー的信念に基づいて建てられたかがり火に投げ込むことに熱心です。

シリノ氏の労働組合潰し法案は、すべての大学職員のストライキを禁止するだけでなく、教員に対しても、仕事生活の重要な部分を政治任命者に引き渡そうとしている。

教員と管理者は、在職期間を達成し維持するための条件やプロセスの多くについてずっと前から交渉してきました。 この法律に基づいて、在職期間は大学の理事によって定義され、授与され、維持されます。 共和党の知事が16年近く続いた後、これらの管理委員は全員知事の党員となっている。 これらの在任期間はその後、共和党の別の任命者である高等教育長官によって承認されることになる。

私たちの大学のほとんどは、何らかの形で交渉による在職期間後の見直しを行っているにもかかわらず、シリノの立法国では、交渉の余地のない在職期間後の見直しプロセスが義務付けられており、行政当局者の気まぐれで教員を解雇することが可能になっている。

シリノ氏が失望しているのは、政府、国家、または彼のような政治的過激派によるまさにこの種の恣意的な攻撃から教員の学問の自由を守るために、州全域にテニュア制度が存在しているということである。 教員の専門家が研究や教室で新しい物議を醸すアイデアを探求する能力はこの法律によって破壊され、オハイオ州は高等教育の世界でのけ者になるだろう。 「知的多様性」を押し付けるというシリーノの考えは、彼が最近の証言で示唆したホロコースト否定主義のような、教室に悪い考えが入り込む余地を与えるだけだ。

しかし、法案はそれだけではありません。 ほぼすべての大学では、学部と管理部門の間で慎重に交渉された、何らかの年次業績評価が行われています。 もう一度、シリノの法案は、契約上の合意を廃止し、政治任命者によって一方的に決定され、首相によって承認されるプロセスに置き換えることを要求している。

もっと：オハイオ州評議員会が上院法案83に反対する声明を発表

そして、大学が本格的な財政難に陥ったらどうなるでしょうか? 既存の契約書には、教員のポストを削減する必要がある場合に大学の学術的使命が保護されるよう、人員削減に関する慎重な文言が盛り込まれています。 私たちは、数年前にアクロン大学の管理部門が大幅に学部を削減し、一部の学部に常勤教員がいない状態になったときのように、経営陣が財政難に陥ったときに無謀に行動するのを見てきました。 この法律により、教員には学生の教育を保護する選択肢がなくなることになる。

最後に、組合はストライキ権を梃子として利用しているため、学生は組合交渉の駒に過ぎないというシリノの繰り返しの発言がある。 もし彼がこの問題を研究することにだけ時間を割いていたら、学生の最善の利益を最前線で考えているのは教員だけであることがわかっただろう。 政府が官僚主義の拡大、壮大な建設プロジェクト、財政のブラックホールである運動部に夢中になっているため、学部教育は失われつつある。

大学での教育資金の維持、さらには拡大と、専任教授の雇用を行政に求めることで、教員は学生の高等教育の選択肢を守っている。 平均して、公立大学の予算のうち教員の給与と福利厚生をカバーしているのはわずか約 20% です。 これは、生徒たちの教育を損なうのではなく、シリノが取り組むことができる実際の問題です。

この法律は改正できず、オハイオ州の高等教育を政治的支配から救うために廃止する必要がある。

ジョン・マクネイはシンシナティ大学の歴史学の教授であり、米国大学教授協会 (AAUP) の全国評議会メンバーであり、UC の AAUP 支部の元会長でもあります。